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我眼中的澳龙人(三等奖-叶金水)

发布时间:2018-08-17 来源:综合管理部-叶金水


    我,2008年6月进入澳龙工作,任职综合管理部的保安岗位,至今有十年了。这十年来,我看到了澳龙人励精图治,凭着务实创新的理念不断发展壮大,始终立于动保行业强手之林,下面请大家跟随我一起来认识澳龙人。

    一、从住行来认识澳龙人——记得刚入职的时候,同事们的出行工具还是以单车及少量摩托车为主,私家车可以说是寥寥无几。随后,电动车、摩托车逐渐兴起,同事们出行以这两种交通工具的数量逐渐增多。到了2014年左右,私家车逐渐进入寻常百姓家,公司的私家车也是开始逐渐增多,截止到2018年初,公司的停车位数量已经无法满足所有员工的停车需求,甚至只能通过发牌限号的方式来控制进入公司的车辆数量了。另外,三十多位澳龙的同事都在公司所在地购置了房产,在他乡安家立业,成为澳龙团队稳定的基础。由此可见,大家的生活水平都在逐步改善和提高,而发生在澳龙人身上的这些转变和公司的业绩是息息相关的。

    二、从工龄来认识澳龙人——正当很多私营企业老板还在鼓吹“铁打的营盘流水的兵”,并且在沾沾自喜通过不断的更换员工降低工人工资而节省成本的时候,在澳龙,已经有一大群人在澳龙奋斗了五年、十年甚至二十年,他们当中很多人都是一毕业就来到澳龙工作,一干就是十多年,其中工作满十五年以上的员工有近二十人,他们把自已最好的青春年华奉献给了公司,所有开心和失落的日子也都在公司度过,因为他们相信公司,他们心甘情愿与公司一起成长、一起共进退,忠诚是这群澳龙人的标签,坚持是这群澳龙人的特征,这是公司强大的凝聚力所展现出来的魅力,稳定的团队骨干成为公司稳步发展的最大保障。

    三、从产品来认识澳龙人——俗话说:“产品就是人品”、“产品质量就是生命线”。同样,在澳龙,大家都坚信产品质量和服务质量是企业品牌的基础,只有依赖可靠的质量和优质的服务才能提高企业的竞争力,所以,连续四年公司的产品抽检合格率进入中国兽药红榜(合格率达到99%以上)就是对澳龙人产品质量最大的认可。因此,质量是澳龙人的追求,也是澳龙人的信念,已经深深根植于澳龙人的内心深处。
四、从文化来认识澳龙人——在澳龙,大家都把公司当做家,我们的微信和QQ群都叫“澳龙家园”,为什么澳龙人身上有这么浓的“家文化”呢?因为在公司里面,所有的管理人员不仅能够公平、公开、公正的对待每一位员工,而且还特别关注员工的压力、困难、困惑,为他们排忧解难,并鼓励他们不断学习、不断进步,帮助他们树立不断战胜困难的信心,形成积极向上的人生态度,这就是澳龙文化吸引人、凝聚人的原因所在。


    作为一名保安人员,我明显的感受到了澳龙人这些年的显著变化,从他们身上让我明白无论做任何事,务必竭尽全力,因为它决定一个人事业的成败。我深知,只有通过不断地加强学习,才能不断提高自身的综合素质和业务水平,才能不断提高自己的整体工作水平。
我非常感恩我所处的工作环境,因为澳龙人凭着那份真诚与执着,努力创造着一个又一个奇迹,凭借着超前的意识、顽强的斗志、时刻充满激情的工作着,所以做为澳龙人,我感觉很幸福。